Främja jämställdhet och inkludering med ISO 53800: En vägledning för organisationer

Vill du skapa en mer jämställd och inkluderande arbetsplats som stärker både människor och verksamhet? Denna utbildning visar hur du kan använda standarden ISO 53800 som ett praktiskt verktyg för att driva förändring.

Kategori: utbildningar inom arbetsmiljöledning – ISO 45001

ISO 53800:2024 ger riktlinjer för hur organisationer kan främja jämställdhet och kvinnors egenmakt. I denna utbildning får du en introduktion till standarden och konkreta metoder för att omsätta den i din verksamhet – oavsett om du representerar en privat, statlig eller kommunal organisation.

Förbättra jämställdhet i verksamheten

En inkluderande arbetsplats leder till bättre prestationer, starkare team och ökade marknadsmöjligheter. Studier visar att jämställda företag är mer lönsamma, både i Sverige och globalt. Med hjälp av ISO 53800 får du en tydlig struktur för att utveckla ditt jämställdhetsarbete – och skapa en hållbar, attraktiv och tillväxtorienterad organisation. Under utbildningen får du bland annat kännedom om terminilogi och definitioner inom jämställdhet och inkludering, praktiska verktyg för att planera och strukturera jämställdhetsarbetet steg för steg och kunskap om hur du upprättar en handlingsplan med mätbara mål och KPI:er, samt förmågan att ställa relevanta krav på policyer, processer och riskbedömningar.

Utbildningen är godkänd för stöd av AFAs arbetsmiljöutbildningar. Läs mer här.

Standarder och bonusmaterial som ingår

Riktlinjer för främjande och genomförande av jämställdhet och kvinnors egenmakt (ISO 53800:2024, IDT)
Övningsmaterial och praktiska exempel för implementering

Tillgång till materialet via SIS Kompetensportal i tre månader

För vem?

Utbildningen riktar sig till personer som har ansvar för eller inflytande över jämställdhets- och mångfaldsarbete i organisationen, till exempel:

Ledningsgrupp och styrelsemedlemmar
HR- och personalchefer
Hållbarhetschefer och ESG-ansvariga
Arbetsmiljöombud, skyddsombud och fackliga representanter
Projektledare, handläggare och specialsiter inom personal- och utvecklingsfrågor

Praktisk information

Självstudier som du gör innan det lärarledda utbildningstillfälletTvå veckor innan det lärarledda

utbildningstillfället öppnas SIS Kompetensportal upp för dig som deltagare. Planera in tid för självstudierna under denna period för att vara väl förberedd innan du kommer till det lärarledda utbildningstillfället.
Självstudierna består av grundläggande teori, definitioner och terminologi, samt riktlinjer för utveckling av en jämställd arbetsplatskultur, samt olika positiva internationella erfarenheter
Deltagarna förväntas genomföra 4–5 timmars utbildning i egen takt innan kurstillfället:
• Utbildningsmaterial består av filmer, och utbildningsmaterial med övningsuppgifter.
• Utbildningsmaterialet är pedagogiskt upplagt och instruerar i vilken ordning vi rekommenderar att detta används.

Deltagaren får tillgång till filmerna under 3 månader.
I en förberedande övningsuppgift får deltagarna först läsa ett ”Case” på en arbetsplats, hur de gjorde för att vara en mer attraktiv arbetsplats för alla och därefter skriftligen reflektera över den egna arbetsplatsen och vad ni gör idag.

Rabatt	- EUR	- SEK
Summa	EUR	SEK
Frakt	EUR	SEK
Moms	EUR	SEK
Totalt	EUR	SEK

Främja jämställdhet och inkludering med ISO 53800: En vägledning för organisationer

Förbättra jämställdhet i verksamheten

Boka utbildning